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省直各廳局直屬(機關)工會：
經研究并報省直機關工委領導同意，現將《2022年省直機關工會工作要點》印發給你們，請及時組織所屬基層工會認真學習，結合實際抓好貫徹落實。
福建省直機關工會工委
2022年3月31日
2022年省直機關工會工作要點
2022年，省直機關工會工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會以及省第十一次黨代會精神，牢牢把握迎接宣傳貫徹黨的二十大這一主線，緊扣中央、省委重大決策和工委、省總工會部署要求，大力弘揚偉大建黨精神，全面學習貫徹落實新修改的《工會法》，踐行以職工為中心的工作導向，堅持提高效率、提升效能、提增效益，著力強化政治引領、提升建功立業、抓實職工服務、激活基層基礎、加強改革創新，推動省直機關工會工作不斷增強政治性先進性群眾性，為全方位推進高質量發展超越、加快新發展階段新福建建設做出新的更大貢獻。
一、強化職工思想政治引領
1.推動黨的創新理論入腦入心。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想教育引導職工，跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神，開展“學習新思想、堅定跟黨走”專題宣傳。持續推進習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述武裝，開展學習貫徹情況“回頭看”。持續學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，深入學習黨領導下的工運史，建立健全常態化長效化機制，拓展黨史學習教育成果。
2.開展喜迎和學習貫徹黨的二十大系列活動。聚焦喜迎黨的二十大，深化“中國夢·勞動美”主題宣傳，開展慶“五一”系列活動，營造喜迎黨的二十大濃厚氛圍。黨的二十大召開后，認真組織學習宣傳貫徹黨的二十大精神。
3.抓好新修改《工會法》學習宣傳貫徹。多層次開展宣傳宣講，舉辦知識競賽活動，舉辦專題培訓。開展《工會法》貫徹情況調研督查，抓好迎接和學習宣傳貫徹省工會十四大工作，推動貫徹落實《工會法》貫穿工會工作各方面全過程。
4.建好用好職工書屋。進一步發揮省直機關職工書屋作用，選樹一批示范性職工書屋，培育宣傳職工讀書活動品牌。
二、強化為高質量發展超越建功立業
5.開展“建功新時代·喜迎二十大”主題實踐活動。聚焦學習貫徹省第十一次黨代會精神和“穩增長”目標，廣泛開展勞動和技能競賽活動。分層次舉辦第二屆公文寫作競賽。發揮工會的優勢作用，助力常態化疫情防控、鄉村振興和數字經濟、海洋經濟、綠色經濟、文旅經濟“四大經濟”發展。
6.拓展“五一”勞動獎爭創工作。緊扣“提高效率、提升效能、提增效益”，廣泛開展單位爭創五一勞動獎狀、處室(辦事服務窗口)爭創工人(五一)先鋒號、職工個人爭創五一勞動獎章活動，推薦一批全國、省五一勞動獎和工人(五一)先鋒號，選樹一批省直機關五一勞動獎和工人(五一)先鋒號。
7.發揮勞模示范引領作用。推進勞模創新工作室建設，開展勞?！胺栈鶎?、服務企業、服務群眾”活動。加強勞模管理服務，加大對勞模的宣傳力度，深入弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。
三、強化職工服務體系建設
8.健全常態化困難幫扶機制。認真實施第十三期省直機關醫療互助活動。抓好《福建省工會常態化送溫暖工作規范(試行)》貫徹落實。
9.實施身心健康服務工程。推廣廣播體操工間操。舉辦第十屆省直機關全民健身運動會。制定省直機關基層工會職工療休養工作規范，拓展示范、補助批次，擴大職工覆蓋面。深入實施職工心理健康服務專項行動。進一步關心關愛女職工的身心健康，開展“送健康進基層”活動。
10.抓實特定群體關心關懷。抓好《福建省女職工勞動保護條例》和省人社廳等四部門《關于明確女職工衛生費標準的通知》貫徹落實。推進“媽媽小屋”建設。舉辦省直機關(單身)青年職工綜合素質“訓練營”，提供聯誼交友服務。積極推進職工子女暑托服務。
四、強化工會基層組織建設
11.深化“職工之家”建設。全面推進模范職工之家《建設規范》和《評定規范》宣傳貫徹，做好省模范職工之家(小家)推薦工作，選樹一批省直機關示范性職工之家。組織開展全國模范職工之家“結對共建”試點活動。探索推進省直機關“共享職工之家”建設。
12.拓展“組織建設年”活動成果。推動基層工會全面貫徹落實省直機關基層工會組織六項“工作規范”，抓好“組織建設年”活動發現問題督促整改，切實解決基層工會建設中各類不規范問題，整治軟弱渙散基層工會組織。
13.開展工會干部“素質能力提升年”活動。抓好一項宣傳，即宣傳工會干部配備相關法規政策。編好一本書，即編印《省直機關工會工作常用文件選編》。組織一輪培訓，即分層次對工會干部進行輪訓。辦好一場競賽，即舉辦工會工作業務知識競賽。
五、強化工會經費和資產管理
14.抓好新《工會會計制度》貫徹實施。組織專題宣傳，舉辦專題培訓。指導基層工會按照新《工會會計制度》抓好經費、資產管理。
15.構建常態化監管機制。推動“基層工會財務管控平臺”廣泛運用、發揮作用。拓展“1+X”專項督查和“對下審計”。推動廳局直屬(機關)工會對所屬基層工會實施定期審計督查。
16.加大對下經費補助力度。拓展“重點項目”補助，加大職工書屋建設、勞動和技能競賽、職工療休養等項目補助。做好小微企業工會經費返還。
六、強化制度機制建設
17.建立健全一項領導體制。認真貫徹省直機關工委《關于加強和改進省直機關“黨建帶群建”工作的意見》，落實“黨建帶工建”要求，建立健全同級黨組織領導為主的工會工作領導體制，制定《基層工會向黨組織請示匯報工作規范》。
18.建立健全兩大激勵機制。推動各級工會廣泛開展爭創“五一勞動獎”“職工之家”活動，建立配套措施和制度規范，構建常態開展、有效激勵的創先爭優機制。
19.建立健全三級工作機制。健全下管一級為主、一抓到底為輔的運行機制，厘清省直工會、廳局直屬(機關)工會、基層工會的分工職責，構建三級聯動、上下互動的工作機制。突出加強廳局直屬(機關)工會建設，建立掛鉤聯系制度，開展專題調研和工作督促指導。
20.建立健全四項保障機制。規范經費收支和對下補助，進一步強化經費保障。推行基層工會和會員實名制管理，進一步夯實組織保障。建立工會干部配備、培訓、研討制度，形成有效的隊伍保障。建好用好工會網站、微信公眾號，打造網絡化、智能化的平臺保障。