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福建省直機關基層工會女職工委員會工作規范
閩直工會〔2024〕4號
來源:福建省直機關工會工委 時間:2024-02-26 18:43

第一章 總 則 

  第一條 為加強機關基層工會女職工委員會建設,提高女職工工作規范化水平,根據《中國工會章程》《機關工會工作暫行條例》(總工發〔2015〕27號)《工會女職工委員會工作條例》(總工發〔2019〕11號)等有關規定,結合實際制定本規范。

  第二條 機關基層工會女職工委員會是在同級工會委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下的女職工組織,根據女職工的特點和意愿開展工作。

  第三條 機關基層工會女職工委員會應堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平關于工人階級和工會工作的重要論述,立足于服務大局、服務基層、服務婦女,緊密結合實際積極工作、主動作為,為工會工作增強政治性、先進性、群眾性貢獻力量。

  第四條 機關基層工會女職工委員會應堅持民主集中制原則,建立集體領導和分工負責等具體制度,不斷提高工作水平,增強整體合力。

第二章 職責和任務 

  第五條 學習宣傳貫徹中央、省委關于工會工作、婦女工作的決策部署和上級工會女職工委員會、本級工會的工作要求,統籌謀劃工會女職工委員會工作,研究制定女職工工作計劃。

  第六條 加強思想政治引領,組織女職工認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,開展理想信念、社會主義核心價值觀教育,始終把廣大女職工團結在黨的周圍。

  第七條 推動女職工提升綜合素質,宣揚“自尊、自信、自立、自強”精神,開展具有群體特點的思想道德、科學文化、身心健康等方面宣傳教育。

  第八條 組織專業知識和業務能力培訓,開展技能競賽、崗位練兵等活動,引導女職工弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,在改革發展穩定第一線建功立業。

  第九條 依法表達和維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益。

 ?。ㄒ唬┩苿印吨腥A人民共和國婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規定》《福建省女職工勞動保護條例》等有關保護女職工權益的法律、法規、規章、政策的貫徹實施;

  (二)代表和組織女職工參加本單位的民主管理和民主監督,參與涉及女職工勞動關系的協商調解;

 ?。ㄈ╅_展女職工“五期”保護政策宣傳,推動各項規定落到實處;

  (四)及時反映侵害女職工權益問題,督促抓好問題整改。

  第十條 堅持竭誠服務女職工,做實做細對女職工關心關愛工作。

 ?。ㄒ唬╆P心女職工身心健康,舉辦有針對性的健康知識講座;

 ?。ǘ╆P心“兩癌”等女職工特殊疾病,督促用人單位定期開展篩查,加強對困難女職工的幫扶救助;

  (三)關心孕期、哺乳期女職工,推進“媽媽小屋”建設;

 ?。ㄋ模╆P心青年女職工,幫助她們解決婚戀交友、子女托管托育等問題;

 ?。ㄎ澹╆P心女職工的工作環境,推動工作場所性別平等建設。

  第十一條 組織動員女職工積極參與群眾性精神文明創建活動。

 ?。ㄒ唬╅_展家庭文明建設活動,充分發揮女職工在弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風方面的獨特作用;

  (二)開展具有群體特點的文化、體育活動,培育和發展女職工才藝。

  第十二條 培養和推薦優秀女職工和先進女職工群體,做好先進典型的宣傳工作。

  第十三條 加強對所屬基層工會組織女職工工作指導、督促,舉辦女職工培訓班,推動女職工工作干部隊伍建設。

第三章 制度和保障 

  第十四條 嚴格落實有關組織制度。各級機關基層工會有女會員十人以上的,應在建立工會委員會時同步建立女職工委員會。不足十人的在工會委員會設女職工委員。女職工委員會的組織選舉工作按照《工會基層組織選舉工作條例》(總工發〔2016〕27號)和福建省直機關工會工委有關規定執行。

  第十五條 建立健全具體工作制度,確保機關基層工會女職工委員會規范有序運行、有效履行職責。

 ?。ㄒ唬┙⒔∪珜W習研討制度。女職工委員會定期組織委員學習上級有關精神,交流工作情況,研討實際問題;

 ?。ǘ┙⒔∪h事決策制度。建立女職工委員會會議制度,實行集體議事、集體決策。凡重要事項,均應提交會議研究決定;

  委員會會議由主任召集并主持,一般每年召開一次,如工作需要可隨時召開;

  (三)建立健全分工負責制度。明確主任、副主任和其他委員的分工職責,堅持各負其責、協調配合,增強委員履職意識,發揮每個委員作用,形成整體合力。確定一名副主任或委員,具體負責女職工委員會的日常工作,有條件的基層工會可設立女職工工作小組;

 ?。ㄋ模┙⒔∪埵緢蟾嬷贫取N瘑T會重要事項,應及時向工會委員會,必要時向機關黨委或向上一級工會女職工委員會請示報告。同時,每年至少一次向女職工或女職工代表通報工作總結和計劃,并接受評議;

  (五)建立健全檔案管理制度。工作中所形成和所留存的各類文件、會議等資料,要指定專人妥善保管。工作人員變動時,要做好文件資料交接。屬于檔案范圍的資料,要及時整理、歸存至本單位檔案室。

  第十六條 加強女職工干部隊伍建設,配齊配強機關基層工會女職工工作力量。

  (一)選好配好女職工委員會委員,優化委員結構,促進老中青結合;委員出缺時,應及時增補;

 ?。ǘ┓e極爭取黨組(黨委)的指導支持,推動在機關黨建、群團工作力量配置時,一并考慮加強女職工工作力量;

  (三)推動女職工工作積極分子隊伍納入到工會工作積極分子隊伍建設中,把有才藝、有專長和有愛心、有熱情的女職工吸收到積極分子隊伍中。

  第十七條 加強經費保障,推動女職工工作經費納入機關基層工會經費預算,滿足工作需要。

第四章 附 則 

  第十八條 本辦法適用于省直機關各級基層工會。

  第十九條 省直機關各級基層工會應根據本規范,結合各自實際,制定工會女職工委員會工作規則。

  第二十條 本規范自印發之日起施行。未盡事宜由福建省直機關工會工委負責解釋。

來源:福建省直機關工會工委
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