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下載專區第一條 為推動省直各單位共建共享職工之家，為廣大工會會員提供更加豐富、便捷、優質的服務，根據福建省總工會《關于加快推進共享職工之家建設的通知》（閩工基〔2020〕6號）等有關規定，制定本辦法。
第二條 省直機關共享職工之家，分兩種類型：一是由福建省直機關工會工委（以下簡稱“省直工會工委”）本級以自建、租賃、購買服務等方式創建，向省直機關廣大工會會員開放共享的職工服務陣地；二是省直各單位自建、管理，按本辦法申報、創建、掛牌，向省直機關廣大工會會員開放共享的職工服務陣地。本辦法主要針對第二種類型。
第三條 申報創建省直機關共享職工之家應具備以下基本條件。
（一）場地。有適合向省直各單位工會及會員開放的活動場所資源。允許其他單位工會會員，在約定時間段，進入開放場所活動。
（二）服務。有專職或兼職的管理人員，可在開放時間段提供人員對接、問詢及安全提示等基礎服務。
（三）課程。鼓勵有條件的單位，開設共享的文體活動課程，或共享本單位文體活動興趣小組課程部分名額。
第四條 申報創建省直機關共享職工之家，按以下流程進行。
（一）組織申報。符合條件的，由基層工會根據省直工會工委通知要求進行申報，經廳局直屬（機關）工會審核同意后，報省直工會工委。
（二）查驗確認。省直工會工委組織人員到現場查驗。經現場查驗、會議研究，符合要求的確認為省直機關共享職工之家，并予以授牌。
第五條 對確認掛牌的省直機關共享職工之家，省直工會工委根據共享不同場館的不同情況，按A、B兩類測算標準，給予補助。
A類為兼具公益服務功能，有明確費用開支標準的場館和課程，根據其共享的場館和課程場次，按照實際費用支出標準予以補助。
B類為一般的文體活動場所，根據其開放共享的場所和課程服務數量，開放1-2個項目的給予3萬元補助、3-5個項目的給予5萬元補助、5個以上項目的給予7-10萬元補助。開放時段較長的，可提高補助檔次。
特殊情況，經研究可適當提高（或降低）補助標準。
第六條 省直機關共享職工之家補助資金，必須?？顚Ｓ茫饕糜冢?/p>
（1）開放共享場所維護、維修；
（2）開放共享場所設施添置、維護；
（3）提供共享基礎服務、課程服務等所需的師資、工作人員以及管理等經費；
（4）所需保險費用；
（5）其他必要且符合規定的經費開支（不含點心、飲料等費用支出）。
第七條 省直機關共享職工之家按以下流程實施開放：①基層工會確定開放場所（課程）及開放時間段，報省直工會工委工作人員；②省直工會工委工作人員在“閩直工惠”會員服務小程序發布開放場所（課程）預約信息；③省直各單位工會會員通過“閩直工惠”會員服務小程序，提前預約場所（課程）名額；④預約成功會員按時間要求到達預約場所，使用“閩直工惠”會員服務小程序掃描共享職工之家場地專用二維碼，進行預約簽到，并出示簽到信息給場地工作人員進行身份核驗；⑤核驗通過的會員進入共享場所活動，活動結束后自行離場，并可在“閩直工惠”會員服務小程序上進行評價。
第八條 省直機關共享職工之家應加強開放共享管理，建立健全對接服務機制，確保共享流程有序運轉。
（1）在顯要位置懸掛省直機關共享職工之家牌匾，張貼省直工會工委提供的場地簽到專用二維碼；
（2）按照開放流程，建立人員簽到、身份核驗、進出導引機制，便利預約會員進出活動場所；
（3）制作上墻《省直機關共享職工之家（***單位館）管理和服務辦法》（參考范文見附件），規范場所的管理和服務；
（4）完善場所安全設施設備，購買場地意外保險；
（5）定期組織共享場所使用情況巡檢，確保設施、設備完好可用，并不斷改進服務設施，優化服務流程，提升服務品質。
（6）有特殊情況，要及時報告省直工會工委。
第九條 對掛牌的省直機關共享職工之家實行動態管理。省直工會工委每年組織一次復核，根據預約使用人次、用戶評價等情況進行評審，預約使用人次少或其他原因不適宜繼續開放共享的予以摘牌。
第十條 已掛牌的省直機關共享職工之家，可根據實際情況動態調整開放場所及開放時間段，一般與復核時間同步，一年調整一次。特殊情況報經省直工會工委同意，可臨時調整。省直工會工委根據復核情況，確定新一年度周期補助金額。上一年度周期補助資金未使用的，可滾存下一年使用；同時，在新一年度周期補助時扣減相應未使用額度。
第十一條 各單位工會要加強對省直機關共享職工之家的宣傳，積極發動廣大會員參與，提高省直機關共享職工之家的知曉率和使用率，營造共建共享共創的濃厚氛圍。
第十二條 本辦法自印發之日起執行，未盡事宜由省直工會工委負責解釋。